Совместный проект с Сибирским федеральным университетом. Практическая подготовка к работе в отрасли, на базе реального производства.

Заполнить заявку
3,5
года подготовки на базе бакалавриата без договора о целевом обучении
900
часов практического обучения
50%
выпускников корпгруппы уже работают в Красцветмете

6 преимуществ
корпоративной группы

практические навыки
Погружаем в реальные производственные и бизнес-процессы
стипендия
Начисляем в зависимости от успеваемости
наставник
Передаем «из рук в руки» знания, умения и навыки
развитие
Даем возможность реализовать собственные проекты
адаптация
Знакомим с культурой компании, вводим в профессию
трудоустройство
Приглашаем на работу успешно закончивших учебу

Для кого наша программа?

Для студентов Сибирского федерального университета направлений:

Как это будет?

  • Обучение и ознакомительная практика

    1 курс
    1
    конкурсный отбор и старт обучения
  • Производственная практика с трудоустройством

    2 курс
    2
    обучение, работа над проектами
  • Преддипломная практика с трудоустройством

    3 курс
    3
    обучение, работа над проектами, знакомство с производством
  • Финальное собеседование в Красцветмет

    4 курс
    4
    обучение, работа над дипломом с наставником
  • Окончание
    5
    работа в команде профессионалов Красцветмета

А что потом?

У вас появится возможность стать частью нашей команды, а это значит:

стабильность
Работа в устойчивой и надежной компании, стабильный доход
комфортная среда
Удобное рабочее место, соцпакет и корпоративные льготы
возможности роста
Работа в кросс-функциональных командах над сложными наукоемкими задачами, обучение за счет компании, разнообразные карьерные треки

Как попасть в корпоративную группу Красцветмета?

  • Январь
    1
    сдай сессию, заполни заявку
  • Февраль
    2
    пройди собеседование
  • Март
    3
    узнай результаты

Воспользуйся возможностью!

Оставь заявку

Отзывы наших выпускников о программе

Мое знакомство с Красцветметом случилось, когда я попал в одну из первых групп базовой кафедры Красцветмета. Первым делом нас отвели на экскурсию на производство, тут я и понял, что выбрал профессию правильно. Множество невероятно красивых и сложных процессов, про которые мне тогда еще предстояло многое узнать. Я закончил институт и за три года преодолел путь от аппаратчика до научного сотрудника. Я продолжаю кайфовать от своей работы, ведь в ней столько творчества и развития, кстати, не только профессионального, мои коммуникативные навыки заметно прокачались благодаря работам в кросс-функциональных командах.
Я закончил институт и за три года преодолел путь от аппаратчика до научного сотрудника. Я продолжаю кайфовать от своей работы, ведь в ней столько творчества и развития, кстати, не только профессионального, мои коммуникативные навыки заметно прокачались благодаря работам в кросс-функциональных командах.
Дмитрий Казакевич
технолог, научно-технологический центр, выпуск 2018
В университете у нас была химия в теории, поэтому воспринималась очень абстрактно. Все, что мы увидели на практике в научно-технологическом центре, было великолепно. Опытные коллеги, современное оборудование, новые лаборатории, Face ID – выглядело все суперфутуристично. Мы подумали: «Да, здесь хочется работать!». В Красцветмете большие возможности попробовать смелые идеи, решить научные вопросы и реализовать свои амбиции. Компания поддерживает инициативы и предоставляет оборудование и рабочие места для своих экспериментов. Я уже проводила эксперименты в формате опытно-промышленных испытаний, видела результат и работающие изменения. Это очень вдохновляет.
В Красцветмете большие возможности попробовать смелые идеи, решить научные вопросы и реализовать свои амбиции. Я уже проводила эксперименты в формате опытно-промышленных испытаний, видела результат и работающие изменения.
Анна Толстикова
младший научный сотрудник, научно-технологический центр, выпуск 2019
Обучение в корпоративной группе дало мне возможность понять, как все работает по-настоящему, а не в теории. Я познакомился с производством, не дожидаясь окончания учебы. На летней практике первого и второго курсов работал изготовителем лент и металлосеток в дивизионе промышленных решений. Мне нравилось, но я захотел увидеть, что такое «настоящая» металлургия и попросил отправить меня в самую горячую точку аффинажа — на участок пирометаллургического обогащения промпродуктов и сырья. Скучных задач не было.
После четвертого курса я пришел устраиваться на работу и уже знал, что мне нравится делать и что я готов предложить компании. Это был осознанный выбор.
Я захотел увидеть, что такое «настоящая» металлургия и попросил отправить меня в самую горячую точку аффинажа — на участок пирометаллургического обогащения промпродуктов и сырья. Скучных задач не было.
Александр Асабин
сменный мастер, аффинажное производство, выпуск 2018
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить удобную работу пользователей с ним. Нажимая кнопку «Я принимаю», вы соглашаетесь с условиями пользования файлов cookie в соответствии с Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных. В случае несогласия с обработкой вам следует отключить сохранение cookie в настройках вашего браузера или покинуть сайт.