Менеджер по развитию (Технопарк)

Что нужно делать:

• координировать инновационные проекты: вести портфель проектов, собирать отчётность, курировать некритичные инициативы;
• осуществлять технологический скаутинг: искать и первично взаимодействовать с технологическими компаниями, вести базу потенциальных партнёров;
• поддерживать акселерационные программы: организовывать логистику, взаимодействовать с участниками, менторами и жюри, сопровождать трекинг проектов;
• развивать сообщество резидентов: вести CRM, организовывать онбординг, нетворкинг и коллаборации;
• формировать сервисную архитектуру технопарка: аудировать потребности резидентов, вести каталог услуг, подбирать и оценивать подрядчиков, организовывать их взаимодействие с резидентами;
• обеспечивать административную поддержку: распределять задачи, контролировать сроки, вести документооборот и аналитику по проектам.

Что нужно знать и уметь:

• иметь высшее образование;
• иметь опыт работы в стартап-студиях, венчурных фондах или институтах развития;
• обладать навыками управления проектами и бизнес-процессами;
• ориентироваться в сфере инноваций и технологического предпринимательства;
• уметь отслеживать и анализировать стадии развития технологических проектов;
• выстраивать эффективную коммуникацию с различными участниками экосистемы;
• иметь насмотренность в инновационной среде — будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство согласно трудовому кодексу;
• премии за высокие результаты работы;
• возможность повышения квалификации и карьерного роста;
• заботу о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске;
• корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;
• поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;
• рабочее место: г. Красноярск, Транспортный проезд д.1 (правый берег), гибридный формат работы.