Менеджер по компенсациям и льготам

Что нужно делать:

• сопровождать процессы изменения штатной структуры предприятий группы компаний;
• управлять процессами вознаграждения;
• управлять и контролировать функционирование системы оплаты труда (повременно-премиальная, сдельно-премиальная и другие);
• участвовать в формировании и контроле исполнения бюджета, анализе начислений;
• собирать требования и готовить аналитические запросы, связанные с оплатой труда;
• участвовать в обсуждении и доработке учётных CRM-систем, связанных с оплатой труда;
• консультировать бизнес-подразделения по вопросам в зоне своей ответственности.

Что нужно знать и уметь:

• иметь высшее образование;
• иметь не менее 3 лет опыта в сфере управления персоналом, включая не менее 1 года в области оплаты труда;
• обладать аналитическим, системным мышлением;
• уметь создавать, моделировать и описывать модели оплаты труда с точки зрения формирования расчётных моделей, описания процессов и разработки локальных нормативных актов;
• свободно владеть Microsoft Excel, включая построение сводных таблиц и сложных формул;
• иметь опыт работы с 1С: ЗУП или 1С: УПП.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство согласно трудовому кодексу;
• премии за высокие результаты работы;
• возможность повышения квалификации и карьерного роста;
• заботу о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске;
• корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;
• поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;
• рабочее место: г. Красноярск, Транспортный проезд д.1 (правый берег).