24 января 2025

КЭДО – наше кредо

Приказы, заявления и другие документы сотрудники Красцветмета подписывают на корпоративном портале. В компании внедрен КЭДО – кадровый электронный документооборот. Коллегам не приходится стоять в очередях за справкой в бухгалтерию или к специалистам по кадрам, чтобы написать заявление
на отпуск. Все доступно в личном кабинете. Уведомления о подписании вместе с символом КЭДО – галчонком – «прилетают» в почту.

Впервые идея внедрить в работу компании такую систему родилась во время пандемии, когда сотрудники работали удаленно. Необходимо было исключить личное общение и сократить сроки подписания документов. Новшество протестировали на самом сложном процессе – трудоустройстве. Практика показала: полет отличный! Сейчас на КЭДО перевели уже 80% кадровых процессов. Электронным документооборотом пользуются все сотрудники: специалисты и рабочие.

Подписать электронные документы можно из любой точки земного шара и в любое время. А если коллега в командировке или отпуске без ноутбука, «галочка» доступна в мобильном приложении – оно появилось в 2024 году. Спасибо, Красцветмет. ИТ!
Посмотреть другие материалы компании
Как понять, насколько эффективно компания работает в сфере устойчивого развития? Один из способов – независимая оценка экспертов. Они анализируют экологические и социальные показатели, корпоративное управление и другие аспекты деятельности, а затем сравнивают результаты компаний.

– В рэнкинге RAEX Красцветмет поднялся с 39 на 33 место благодаря улучшению экологических и социальных показателей.

– В списке «Эксперт РА» компания переместилась с 44 на 17 место. На результат повлияло расширение отчетности: компания впервые раскрыла данные по стандарту общественного капитала бизнеса и международному отраслевому стандарту SASB Metals & Mining.

– Отчетность помогает оценивать результаты работы компании, отслеживать изменения и понимать, насколько текущие показатели соответствуют стратегии развития.
Независимые эксперты изучают деятельность компании, оценивают ее подходы к устойчивому развитию и сопоставляют результаты с другими участниками рынка. Это помогает увидеть сильные стороны и определить направления для дальнейшего роста.
Улучшение позиций Красцветмета в ESG-рэнкингах – результат работы всей команды и вклад специалистов разных направлений, – прокомментировала менеджер по устойчивому развитию Ольга Суроткина.
27 октября 2026

Возврат к списку


Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить удобную работу пользователей с ним. Нажимая кнопку «Я принимаю», вы соглашаетесь с условиями пользования файлов cookie в соответствии с Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных. В случае несогласия с обработкой вам следует отключить сохранение cookie в настройках вашего браузера или покинуть сайт.