13 марта 2025

«Физкульт, Красцветмет» – новое событие в корпоративной Спартакиаде

Какое корпоративное событие может собрать сотни сотрудников одновременно? Конечно, мультиспортивные соревнования. Такие объединяют коллег с разными интересами и спортивной подготовкой.

Формат спортивного фестиваля прошел в компании впервые и получил название «Физкульт, Красцветмет». Попробовать свои силы в разных дисциплинах смогли даже те, кто никогда не занимался спортом.

В соревнования вошли 11 дисциплин: дартс, бросок мяча по баскетбольному кольцу, наклон вперед, прыжки на скакалке, приседания, перетягивание каната, поднимание туловища из положения лежа, бег на 80 и 400 метров, поднятие гири и полосу препятствий.

Коллеги отметили, что некоторые виды стали неожиданно сложными. Регулярные тренировки не облегчили прохождение «змейки» с мячом и трассы с препятствиями. А прыжки в мешках и берпи проверяли на прочность даже опытных спортсменов.

«Физкульт, Красцветмет» – первое событие в спортивном календаре 2025. В Красцветмете есть собственная Спартакиада: в течение года сотрудники будут играть в боулинг, керлинг, шахматы, настольный теннис, соревноваться в беге и киберспорте.

Красцветмет поддерживает сотрудников и делает так, чтобы спорт был доступен каждому. Компания компенсирует траты на инвентарь, абонементы в тренажерные залы, бассейны, слоты на забеги, а также арендует помещения для тренировок корпоративных команд. В компании таких шесть: красноярские сотрудники играют в футбол, волейбол, баскетбол и настольный теннис, а коллеги из Дзержинска отрабатывают навыки в футболе и волейболе. Многие спортсмены и любители здорового образа жизни участвуют в городских, краевых и всероссийских спортивных соревнованиях.

В 2024 году корпоративная программа Красцветмета по вовлечению сотрудников в спорт и здоровый образ жизни стала финалистом национальной премии Ассоциации развития корпоративного спорта.

Вперед, коллеги! Большие победы начинаются с маленьких достижений!
Посмотреть другие материалы компании
Как понять, насколько эффективно компания работает в сфере устойчивого развития? Один из способов – независимая оценка экспертов. Они анализируют экологические и социальные показатели, корпоративное управление и другие аспекты деятельности, а затем сравнивают результаты компаний.

– В рэнкинге RAEX Красцветмет поднялся с 39 на 33 место благодаря улучшению экологических и социальных показателей.

– В списке «Эксперт РА» компания переместилась с 44 на 17 место. На результат повлияло расширение отчетности: компания впервые раскрыла данные по стандарту общественного капитала бизнеса и международному отраслевому стандарту SASB Metals & Mining.

– Отчетность помогает оценивать результаты работы компании, отслеживать изменения и понимать, насколько текущие показатели соответствуют стратегии развития.
Независимые эксперты изучают деятельность компании, оценивают ее подходы к устойчивому развитию и сопоставляют результаты с другими участниками рынка. Это помогает увидеть сильные стороны и определить направления для дальнейшего роста.
Улучшение позиций Красцветмета в ESG-рэнкингах – результат работы всей команды и вклад специалистов разных направлений, – прокомментировала менеджер по устойчивому развитию Ольга Суроткина.
27 октября 2026

Возврат к списку


Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить удобную работу пользователей с ним. Нажимая кнопку «Я принимаю», вы соглашаетесь с условиями пользования файлов cookie в соответствии с Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных. В случае несогласия с обработкой вам следует отключить сохранение cookie в настройках вашего браузера или покинуть сайт.