Школа мастеров

Как дать возможность сотрудникам из производства не просто погрузиться в профессию, но и вырасти из рядового рабочего в мастера? Причем «мастер» здесь – не только должность, а знак высокого уровня  в своем деле. Красцветмет ответил на этот вопрос 5 лет назад – в компании появилась школа мастеров.

Первых учеников она набрала в 2019 году. Тогда «школьники» разбирались в технологиях и процессах аффинажного производства. Сейчас программа обучения обновилась и расширилась. В школе занимаются сотрудники разных подразделений, в том числе производства технических изделий и аналитического центра.

На протяжении нескольких месяцев они:
-разбираются, как устроены бизнес-процессы
-учатся управлять командой
-отрабатывают навыки публичных выступлений
-знакомятся с собственными технологиями Красцветмета
-получают новые знания в своем направлении работы

За 5 лет работы школа мастеров подготовила 176 выпускников, а тренеры провели более 700 часов теоретических и практических занятий. Для многих рабочих компании этот проект стал трамплином для карьерного и экспертного роста. Например, для Семена Шестакова, который был одним из первых учеников школы. Как показала жизнь, уроки он усвоил отлично и стал мастером во всех смыслах этого слова – уже 5 лет Семен руководит участком.